Pasal 14

(1) Perjanjian kerja yang dibuat secara tertulis sekurang-kurangnya

memuat keterangan:

• nama, alamat perusahaan, dan jenis usaha;

• nama dan alamat pekerja;

• jabatan atau jenis pekerjaan;

• syarat-syarat kerja yang memuat hak dan kewajiban pengusaha

dan pekerja;

• besarnya upah dan cara pembayaran;

• tempat pekerjaan;

• mulai berlakunya perjanjian kerja;

• tempat dan tanggal perjanjian kerja dibuat;

I. tanda tangan para pihak dalam perjanjian kerja.

(2) Ketentuan dalam perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) huruf d dan huruf e, tidak boleh bertentangan dengan peraturan

perusahaan, kesepakatan kerja bersama, dan peraturan

perundang-undangan yang berlaku.

(3) Perjanjian...

PRESIDEN

(3) Perjanjian kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibuat

sekurang-kurangnya rangkap 2 (dua), yang mempunyai kekuatan

hukum yang sama, pekerja dan pengusaha masing-masing mendapat

1 (satu) perjanjian kerja.