Pasal 24

(1) Upah tidak dibayar apabila Pekerja/Buruh tidak

masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan.

(2) Pekerja/Buruh yang tidak masuk kerja dan/atau

tidak melakukan pekerjaan karena alasan:

• berhalangan;
• melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya; atau
• menjalankan hak waktu istirahat kerjanya; tetap dibayar Upahnya.

(3) Alasan Pekerja/Buruh tidak masuk kerja dan/atau

tidak melakukan pekerjaan karena berhalangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a meliputi:

• Pekerja/Buruh sakit sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan;

• Pekerja/Buruh . . .

• Pekerja/Buruh perempuan yang sakit pada hari pertama dan kedua masa haidnya sehingga tidak dapat melakukan pekerjaan; dan
• Pekerja/Buruh tidak masuk bekerja karena:

1. menikah;
2. menikahkan anaknya;
3. mengkhitankan anaknya;
4. membaptiskan anaknya;
5. isteri melahirkan atau keguguran kandungan;
6. suami, isteri, orang tua, mertua, anak, dan/atau menantu meninggal dunia; atau
7. anggota keluarga selain sebagaimana dimaksud pada angka 6) yang tinggal dalam satu rumah meninggal dunia.

(4) Alasan Pekerja/Buruh tidak masuk kerja dan/atau

tidak melakukan pekerjaan karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b meliputi:

• menjalankan kewajiban terhadap negara;
• menjalankan kewajiban ibadah yang diperintahkan agamanya;
• melaksanakan tugas serikat pekerja/serikat buruh atas persetujuan Pengusaha dan dapat dibuktikan dengan adanya pemberitahuan tertulis; atau
• melaksanakan tugas pendidikan dari Perusahaan.

(5) Alasan Pekerja/Buruh tidak masuk kerja dan/atau

tidak melakukan pekerjaan karena menjalankan hak waktu istirahat kerjanya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c apabila Pekerja/Buruh melaksanakan:

• hak istirahat mingguan;
• cuti tahunan;
• istirahat panjang;
• cuti sebelum dan sesudah melahirkan; atau
• cuti keguguran kandungan.

Pasal 25 . . .