Pasal 10

(1) PKWT yang dapat dilaksanakan terhadap pekerjaan

tertentu lainnya yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 5 ayat (3) berupa pekerjaan tertentu yang

berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta pembayaran upah Pekerja/Buruh berdasarkan kehadiran. (21 PKWT sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dilakukan dengan Perjanjian Kerja harian.

(3) Perjanjian Kerja harian sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) dilakukan dengan ketentuan Pekerja/Buruh bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu) hari dalam 1 (satu) bulan.

(4) Dalam hal Pekerja/Buruh bekerja 21 (dua puluh satu)

hari atau lebih selama 3 (tiga) bulan berturut-turut atau lebih maka Perjanjian Kerja harian sebagaimana dimaksud pada ayat (21 menjadi tidak berlaku dan Hubungan Kerja antara Pengusaha dengan Pekerja/Buruh demi hukum berubah berdasarkan PKWTT.

Pasal 1 1

(1) Pengusaha yang mempekerjakan Pekerja/Buruh pada

pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1) membuat Perjanjian Kerja harian secara tertulis dengan Pekerja/ Buruh. (21 Perjanjian Kerja harian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat dibuat secara kolektif dan paling sedikit memuat:

• namaf alamat Perusahaan atau pemberi kerja;
• namaf alamat Pekerja/Buruh; jenis pekerjaan yang dilakukan; dan c.
• besarnya Upah.

(3) Pengusaha...

SK No 031791 A

PRESIDEN

(3) Pengusaha sebagaimana dimaksud pada ayat (1) wajib

memenuhi hak-hak Pekerja/Buruh termasuk hak atas program jaminan sosial.