Pasal 58

(1) Bursa Efek, Lembaga Kliring dan Penjaminan, serta Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian wajib menerapkan Tata Kelola dan prinsip kehati-hatian dalam pemberian remunerasi. (2) Bursa Efek, Lembaga Kliring dan Penjaminan, serta Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian wajib memiliki kebijakan remunerasi secara tertulis bagi Direksi, Dewan Komisaris, dan pegawai Bursa Efek,

Lembaga Kliring dan Penjaminan, serta Lembaga Penyimpanan dan Penyelesaian. (3) Kebijakan remunerasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling sedikit memuat: a. struktur remunerasi yang paling sedikit mencakup:

1. skala remunerasi berdasarkan tingkat dan jabatan; dan
2. komponen remunerasi; dan b. metode dan mekanisme penetapan remunerasi.