Pasal 27

(1) Pengurangan Tunjangan Kinerja diberikan kepada Pegawai yang : a. tidak memperoleh capaian kinerja berdasarkan nilai capaian SKP dan perilaku kerja; dan/atau b. tidak mematuhi ketentuan kehadiran hari dan jam kerja. (2) Pengurangan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam persentase (%) dari Tunjangan Kinerjanya. (3) Pengurangan Tunjangan Kinerja diberlakukan bagi Pegawai yang : a. tidak masuk kerja; b. terlambat masuk kerja; c. pulang sebelum waktu kerja; d. tidak melakukan rekam kehadiran; e. cuti besar, cuti sakit, cuti bersalin, dan cuti karena alasan penting; dan f. tidak mengikuti upacara hari besar nasional.