Pasal 44

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43, Bagian Pengembangan Karir Pegawai menyelenggarakan fungsi: a. koordinasi, penyusunan kebijakan dan rencana pengembangan karir pegawai, penyusunan standar kompetensi, evaluasi pengembangan pegawai serta pembentukan dan pengembangan jabatan fungsional; b. koordinasi, kerja sama dan pelaksanaan pengembangan kompetensi serta penyusunan analisa kebutuhan pengembangan kompetensi pemangku jabatan pimpinan tinggi dan administrasi; dan c. koordinasi, kerja sama dan pelaksanaan pengembangan kompetensi serta penyusunan analisa kebutuhan pengembangan kompetensi jabatan fungsional.