Pasal 3

(1) Penetapan Kelas Jabatan untuk pejabat dalam jabatan pelaksana berdasarkan usulan dari Pejabat Pimpinan Tinggi Madya. (2) Kelas Jabatan untuk pejabat dalam jabatan pelaksana dapat dinaikkan ke dalam Kelas Jabatan yang lebih tinggi apabila: a. terdapat jabatan yang sesuai dengan kebutuhan jabatan dalam unit kerjanya; b. memenuhi kriteria pendidikan; c. terdapat anggaran tunjangan kinerja; dan d. memiliki capaian kehadiran dan capaian kinerja minimal bernilai baik dalam 1 (satu) tahun.

(3) Kelas Jabatan untuk pejabat dalam jabatan pelaksana dapat diturunkan ke dalam Kelas Jabatan yang lebih rendah apabila : a. pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin; dan b. tidak memenuhi capaian kehadiran dan capaian kinerja selama satu tahun. (4) Penetapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan ayat (3) berlaku sejak ditetapkannya Keputusan Sekretaris Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah. (5) Perubahan kelas jabatan pada Keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dapat didelegasikan melalui Surat Keterangan Kepala Biro Umum.