Pasal 13

Tunjangan kinerja Pegawai Kementerian yang melaksanakan cuti dibayarkan dengan persentase sebagai berikut: a. Pegawai Kementerian yang mengambil cuti tahunan dibayarkan sebesar 100% (seratus persen); b. Pegawai Kementerian yang mengambil cuti besar dibayarkan 70% setiap bulan c. Pegawai Kementerian yang mengambil cuti alasan penting dibayarkan 70% setiap bulan d. Pegawai Kementerian yang melaksanakan cuti bersalin dibayarkan sebagai berikut:

1. Pegawai Kementerian yang mengambil cuti bersalin untuk melaksanakan persalinan anak pertama sampai dengan kedua, dibayarkan sebesar 100% (seratus persen);
2. Pegawai Kementerian yang mengambil cuti bersalin untuk melaksanakan persalinan anak ketiga, dibayarkan sebagai berikut: a) bulan pertama sebesar 60% (enam puluh persen); b) bulan kedua sebesar 30% (tiga puluh persen); dan c) bulan ketiga sebesar 20% (sepuluh persen). e. Pegawai Kementerian yang melaksanakan cuti sakit dibayarkan sebagai berikut:
3. sakit selama 1 (satu) hari sampai dengan 2 (dua) hari sebesar 100% (seratus persen);
4. sakit selama 3 (tiga) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari sebesar 75% (tujuh puluh lima persen);
5. sakit selama 15 (lima belas) hari sampai dengan 30 (tiga puluh) hari sebesar 50% (lima puluh persen);
6. sakit selama 1 (satu) bulan sampai dengan 2 (dua) bulan sebesar 30% (tiga puluh persen);
7. sakit lebih dari 2 (dua) bulan sampai dengan 6 (enam) bulan sebesar 20% (dua puluh persen); atau
8. sakit lebih dari 6 (enam) bulan sampai dengan 18 (delapan belas) bulan sebesar 10% (sepuluh persen).