Pasal 15

(1) Bagi Pegawai yang memenuhi kewajiban Hari Kerja dan Jam Kerja sebagaimana dimaksud Pasal 10diberikan Tunjangan Kehadiran sebesar 100% (seratus persen) pada bulan berjalan. (2) Bagi Pegawai yang tidak memenuhi Hari Kerja dan Jam Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7dan Pasal 8 dikenai pengurangan Tunjangan Kehadiran. (3) Selain pengurangan Tunjangan Kehadiran sebagaimana dimaksud pada ayat (2), bagi Pegawai yang tidak memenuhi Hari Kerja dan Jam Kerja tanpa alasan yang sah dikenai sanksi disiplin sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.