Pasal 4

Karakteristik Assessment Center Polri sebagai berikut: a. dirancang untuk jabatan tertentu; b. menggunakan beberapa metode penilaian; c. setiap kelompok (batch) diikuti paling sedikit 5 (lima) Assessee dan paling banyak 6 (enam) Assessee; d. perbandingan dalam penilaian antara Assessor dan Assessee adalah 2 (dua) Assessor berbanding 1 (satu) Assessee; e. Assessee dinilai berdasarkan kriteria jabatan yang telah ditentukan; f. hasil penilaian didasarkan pada observasi dan data lainnya selama proses Assessment Center; g. penilaian akhir ditentukan berdasarkan hasil integrasi data yang diperoleh melalui Assessor Meeting; h. hasil Assessment Center dapat digunakan selama 2 (dua) tahun terhitung setelah hasil Assessment Center dikeluarkan; dan i. hasil Assessment Center dapat dijadikan umpan balik bagi Assessee.