PERATURAN_LIPI
Peraturan Badan Nomor 11 Tahun 2019 tentang PENILAIAN CAPAIAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN...
Pasal 4
BAB 2 — DASAR PENGHITUNGAN CAPAIAN KINERJA PEGAWAI
(1) Penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 terdiri atas unsur: a. SKP; dan b. Perilaku Kerja. (2) Penghitungan penilaian Kinerja Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan dengan memberikan bobot masing-masing unsur penilaian sebagai berikut: a. 60% (enam puluh persen) untuk penilaian unsur SKP; dan b. 40% (empat puluh persen) untuk penilaian unsur Perilaku Kerja. (3) Nilai Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (2) paling tinggi pada angka 120 (seratus dua puluh).