Pasal 35

(1) Pegawai yang tidak masuk kerja, tidak dikenakan pelanggaran pemenuhan jam kerja karena: a. cuti bersalin untuk persalinan pertama, kedua, dan ketiga; b. cuti sakit; c. cuti alasan penting; d. cuti tahunan; e. cuti besar; f. tugas kedinasan; g. disebabkan keadaan kahar (force majeure); atau h. menjalankan penugasan di luar kantor. (2) Formulir cuti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Lembaga ini.