Pasal 33

(1) Pesangon dapat diberikan kepada pegawai yang diberhentikan dengan hormat. (2) Besaran Pesangon sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebagai berikut: a. Masa kerja 1 (satu) tahun sampai dengan 2 (dua) tahun, sebesar 2 (dua) bulan gaji; b. Masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun sampai dengan 3 (tiga) tahun, sebesar 3 (tiga) bulan gaji; c. Masa kerja lebih dari 3 (tiga) tahun sampai dengan 5 (lima) tahun, sebesar 5 (lima) bulan gaji; dan d. Masa kerja lebih dari 5 (lima) tahun sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.