Pasal 12

(1) Yang dimaksud dengan gaji selama sakit berkepanjangan adalah gaji yang dibayarkan pada pegawai tetap dan pegawai kontrak yang mengalami sakit yang lama dan terus menerus yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter. (2) Besarnya pembayaran gaji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berpedoman pada UNDANG-UNDANG yang mengatur ketenagakerjaan yang besarnya sebagai berikut: a. untuk 4 (empat) bulan pertama, dibayar 100% dari gaji pokok; b. untuk 4 (empat) bulan kedua, dibayar 75% dari gaji pokok; c. untuk 4 (empat) bulan ketiga, dibayar 50% dari gaji pokok; dan d. untuk bulan selanjutnya, dibayar 25 % dari gaji pokok. (4) Apabila setelah lewat 12 (dua belas) bulan ternyata pegawai tetap dan pegawai kontrak yang bersangkutan belum mampu untuk bekerja kembali, lembaga dapat memberhentikan pegawai tersebut dan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- undangan.