Pasal 5

(1) Formasi pegawai per masing-masing jabatan di Lingkungan BPKP disusun berdasarkan analisis beban kerja dan perhitungan formasi. (2) Analisis beban kerja dan perhitungan formasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan berdasarkan analisis terhadap: a. jenis pekerjaan; b. waktu penyelesaian pekerjaan; c. jam kerja efektif; d. volume kegiatan; dan e. komposisi tim.