Pasal 12

(1) Pegawai yang tidak mematuhi ketentuan jumlah hari dan jam kerja sebagaimana dimaksud pada Pasal 11 ayat (1) huruf a terdiri atas: a. Pegawai yang terlambat masuk kerja atau pulang sebelum waktunya dikenakan pengurangan Tunkin sebesar 1,5% (satu koma lima perseratus); b. Pegawai yang terlambat masuk kerja dan pulang sebelum waktunya pada hari yang sama, dikenakan pengurangan Tunkin sebesar 3% (tiga perseratus); c. Pegawai yang masuk kerja hanya melakukan satu kali daftar hadir melalui elektronik (fingerprint) pada saat masuk kerja atau pulang kerja, dikenakan pengurangan Tunkin sebesar 4% (empat perseratus); dan d. Pegawai yang akumulasi keterlambatannya dalam satu bulan melebihi 8 (delapan) jam kerja dikenakan pengurangan Tunkin sebesar 4% (empat perseratus). (2) Terlambat masuk kerja atau pulang sebelum waktunya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dan huruf b dibuktikan dengan surat keterangan. (3) Format surat keterangan terlambat masuk kerja atau pulang sebelum waktunya sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tercantum dalam Lampiran VI yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala Badan ini. (4) Ketentuan lebih lanjut mengenai hari dan jam kerja sebagaimana yang dimaksud ayat (1) diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.