Pasal 11

(1) Pegawai yang dikenakan pengurangan Tunkin yaitu: a. tidak mematuhi ketentuan jumlah hari dan jam kerja; b. tidak masuk kerja; c. mengikuti Tugas Belajar dan mendapatkan tunjangan belajar; d. dijatuhi hukuman disiplin; e. cuti besar untuk persalinan ke 4 (empat) dan seterusnya sejak menjadi Pegawai Negeri; f. tidak mengikuti upacara hari besar nasional; dan g. tidak terpenuhinya capaian kinerja. (2) Pengurangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam prosentase (%) dari Tunkin yang didapat.