Pasal 2A

(1) Tunjangan Kinerja diberikan berdasarkan penilaian komponen Tunjangan Kinerja. (2) Komponen penilaian Tunjangan Kinerja terdiri atas : a. kehadiran; b. produktivitas kerja; dan c. sasaran kerja pegawai. (3) Bobot komponen penilaian Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah sebagai berikut : a. kehadiran 40 (empat puluh) persen; b. produktivitas kerja 30 (tiga puluh) persen; dan c. sasaran kerja pegawai 30 (tiga puluh) persen.

(4) Waktu penilaian komponen penilaian Tunjangan Kinerja dilakukan sebagai berikut : a. kehadiran dinilai setiap hari; b. produktivitas kerja dinilai setiap bulan; dan c. sasaran kerja pegawai dinilai setiap 6 (enam) bulan.