Pasal 13

Pegawai dinyatakan melanggar ketentuan Jam Kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan Pasal 4 apabila: a. tidak masuk kerja; www.djpp.kemenkumham.go.id

b. terlambat masuk kerja; c. pulang sebelum waktu; d. tidak berada di tempat tugas; e. tidak mengganti waktu keterlambatan; dan/atau f. tidak mengisi daftar hadir. tanpa izin atau tanpa alasan yang sah.