Pasal 7

(1) Pemotongan Tunjangan Kinerja diberlakukan kepada: a. Pegawai yang tidak masuk kerja; b. Pegawai yang terlambat masuk kerja di atas waktu keterlambatan yang dapat digantikan; c. Pegawai yang pulang sebelum berakhirnya Jam Kerja; d. Pegawai yang tidak mengganti waktu keterlambatan; e. Pegawai yang tidak mengisi daftar hadir; f. Pegawai yang meninggalkan pekerjaan dan/atau kantor pada Jam Kerja tanpa Alasan yang Sah; g. Pegawai yang dijatuhi hukuman disiplin; dan/atau h. Pegawai yang dikenakan pemberhentian sementara dari jabatan negeri. (2) Pemotongan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan dalam perseratus (%).