Langsung ke konten
Terbaru Peraturan Putusan MK Putusan MA Pencarian Tentang Disclaimer
PERATURAN_BKN PETUNJUK PELAKSANAAN

Pasal 33

Peraturan Badan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Badan ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 14 Mei 2019

KEPALA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BIMA HARIA WIBISANA

Diundangkan di Jakarta pada tanggal 15 Mei 2019

DIREKTUR JENDERAL

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

WIDODO EKATJAHJANA

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2019 NOMOR 557

Salinan sesuai dengan aslinya

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Direktur Peraturan Perundang-undangan,

Julia Leli Kurniatri

LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN

PEMBINAAN JABATAN FUNGSIONAL

PENELITI

Contoh:

  1. Penetapan jenjang jabatan berdasarkan pangkat dan golongan ruang.
  • Penetapan jenjang jabatan yang sesuai dengan pangkat dan golongan

ruang.

Pengangkatan Peneliti berdasarkan pangkat dan golongan ruang:

Sdri. Utami Fatihanda, NIP. 198805102012032001, pangkat Penata

Muda Tingkat I, golongan ruang III/b. Yang bersangkutan akan diangkat

dalam Jabatan Fungsional Peneliti, maka penilaian untuk menetapkan

Angka Kredit dinilai dari unsur:

  1. Pendidikan magister sebesar 150 (seratus lima puluh) Angka Kredit;

  2. Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan golongan III sebesar 2 (dua)

Angka Kredit; dan

  1. Pendidikan dan Pelatihan Fungsional sebesar 1 (satu) Angka Kredit.

Sehingga jumlah Angka Kredit Kumulatif yang ditetapkan sebesar 153

(seratus lima puluh tiga).

Dengan demikian jenjang jabatan untuk pengangkatan Sdri. Utami

Fatihanda sesuai dengan jenjang pangkat, golongan ruang yang

dimilikinya yakni Peneliti Ahli Pertama/Pertama, pangkat Penata Muda

Tingkat I, golongan ruang III/b.

  • Penetapan jenjang jabatan yang tidak sesuai dengan pangkat dan

golongan ruang.

Sdri. Citra Wulandari, M.Si,NIP. 19747051998031001, pangkat

Pembina, golongan ruang IV/a, jabatan Kepala Bidang Botani, yang

bersangkutan akan diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti.

Berdasarkan hasil penilaian dari Tim Penilai, Sdri Citra Wulandari,

M.Si., memperoleh 375 (tiga ratus tujuh puluh lima) Angka Kredit,

dengan perincian sebagai berikut:

  1. Pendidikan magister sebesar 150 (seratus lima puluh) Angka Kredit;
  1. Diklat fungsional/teknis yang mendukung tugas Peneliti sebesar 10

(sepuluh) Angka Kredit;

  1. Pelaksanaan tugas di bidang Penelitian, Pengembangan dan/atau

Pengkajian, 170 (seratus tujuh puluh) Angka Kredit;

  1. Pengembangan profesi sebesar 15 (lima belas) Angka Kredit; dan

  2. Penunjang tugas Peneliti sebesar 30 (tiga puluh) Angka Kredit.

Mengingat Angka Kredit Kumulatif yang diperoleh Sdri Citra Wulandari,

M.Si., sebesar 375 (tiga ratus tujuh puluh lima) Angka Kredit, maka

penetapan jenjang jabatan yang bersangkutan tidak sesuai dengan

pangkat dan golongan ruang yang dimiliki yaitu Peneliti Ahli

Muda/Muda, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a.

  1. Ketentuan uji kompetensi dalam pengangkatan pertama Jabatan

Fungsional Peneliti:

Sdri. Ratih, NIP. 199003312018032001, terhitung mulai tanggal 1 Maret

2018 diangkat menjadi Calon PNS pangkat Penata Muda, golongan ruang

III/b. yang bersangkutan diangkat menjadi PNS terhitung mulai tanggal 1

April 2019. Selanjutnya yang bersangkutan harus mengikuti dan lulus uji

kompetensi sebagai Peneliti.

Dengan demikian, pengangkatan pertama Sdri.Ratih, dalam jabatan

fungsional Peneliti Ahli Pertama paling lama 1 (satu) tahun terhitung sejak

yang bersangkutan diangkat menjadi PNS yaitu 1 April 2020.

  1. Ketentuan uji kompetensi dalam pengangkatan Jabatan Fungsional

Peneliti melalui perpindahan dari jabatan lain berdasarkan pangkat dan

golongan ruang:

Sdri. Meisha Ayuni, M.Si., NIP. 198211222008021002, pangkat Penata

Tingkat I, golongan ruang III/d, jabatan Kepala Subdit Pengembangan

akan diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti. Sebelum diangkat dalam

Jabatan Fungsional Peneliti, yang bersangkutan harus mengikuti dan lulus

uji Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial

Kultural sesuai dengan pangkat dan golongan ruang yang dimiliki sebagai

dasar dalam penetapan jenjang jabatan.

  1. Penyampaian usul pengangkatan Peneliti melalui pengangkatan

perpindahan dari jabatan lain:

Sdri. Retno NIP. 196406101994031001, pangkat Pembina Tingkat I,

golongan ruang IV/b, menduduki jabatan Kepala Bidang Pengelolaan dan

Diseminasi Hasil Penelitian pada Pusat Penelitian Kimia.

Apabila yang bersangkutan akan dipindahkan ke dalam Jabatan

Fungsional Peneliti untuk menduduki Jabatan Fungsional Peneliti Ahli

Madya/Madya, maka penyampaian usul pengangkatannya sudah diterima

oleh Pejabat Pembina Kepegawaian paling lambat akhir bulan Desember

2018 dan penetapan keputusan pengangkatannya paling lambat akhir

bulan Mei 2019, mengingat yang bersangkutan lahir bulan Juni 1964.

  1. Perhitungan kelebihan Angka Kredit bagi Peneliti.

Sdri Ratih NIP. 198010162005042010, pangkat Penata, golongan ruang

III/c terhitung mulai tanggal 1 April 2017, jabatan Peneliti Ahli

Muda/Muda, Pada waktu naik pangkat menjadi Penata, golongan ruang

III/c, yang bersangkutan memperoleh Angka Kredit Kumulatif sebesar 210.

Adapun Angka Kredit Kumulatif untuk kenaikan pangkat menjadi pangkat

Penata, golongan ruang III/c yaitu 200 Angka Kredit. Dengan demikian

Sdri. Ratih, memiliki kelebihan 10 Angka Kredit dan dapat diperhitungkan

untuk kenaikan pangkat berikutnya.

LAMPIRAN II

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN PERTAMA

KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

NOMOR ..............

TENTANG

PENGANGKATAN PERTAMA

DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa Saudara ………......... NIP …………… pangkat/golongan ruang …………, jabatan ........ telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti;

  • bahwa berdasarkan kebutuhan jabatan yang telah ditetapkan, perlu mengangkat yang bersangkutan dalam Jabatan Fungsional Peneliti;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Peneliti;
  3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor ....;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Calon PNS dibawah ini:

  • Nama : ...................................................
  • NIP : ...................................................
  • Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
  • Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti jenjang ……….dengan angka kredit sebesar ……. (…………)

KEDUA : …………………………………………………………………………………………............ **)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di ……............ pada tanggal ...……….......

........................................

TEMBUSAN:

  1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;
  2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
  3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
  4. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Bagian Keuangan yang bersangkutan*);
  5. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu.

LAMPIRAN III

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN

PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL

PENELITI

KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

NOMOR ..........

TENTANG

PENGANGKATAN PERPINDAHAN DARI JABATAN LAIN

KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA,

, Menimbang : bahwa untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong, Saudara ……… NIP ……… jabatan ……………… pangkat/golongan ruang ………… telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui perpindahan dari jabatan lain; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Peneliti;
  3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor ....;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Mengangkat:

  • Nama : ...................................................
  • NIP : ...................................................
  • Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
  • Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti jenjang ........dengan angka kredit sebesar …….. (…………)

KEDUA : ……………………………………………………………………………………………….........)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di .….............. pada tanggal ....………......

.....................................

TEMBUSAN:

  1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;
  2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
  3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
  4. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Bagian Keuangan yang bersangkutan*);
  5. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu.

LAMPIRAN IV

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN

MELALUI PROMOSI

KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

NOMOR ..........

TENTANG

PROMOSI DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA,

, Menimbang : bahwa untuk mengisi kebutuhan jabatan yang lowong, Saudara ……… NIP ……… jabatan ……………… pangkat/golongan ruang ………… telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui promosi; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Peneliti;
  3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor ....;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Mengangkat:

  • Nama : ...................................................
  • NIP : ...................................................
  • Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
  • Unit kerja : ................................................... Terhitung mulai tanggal ........ diangkat dalam Jabatan Fungsional Peneliti jenjang ........dengan angka kredit sebesar …….. (…………)

KEDUA : ……………………………………………………………………………………………….........)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di .….............. pada tanggal ....………......

.....................................

TEMBUSAN:

  1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;
  2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
  3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
  4. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Bagian Keuangan yang bersangkutan*);
  5. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu

LAMPIRAN V

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CONTOH

KEPUTUSAN PEMBERHENTIAN DARI

JABATAN PENELITI

KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

NOMOR ...............

TENTANG

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa berdasarkan surat .................... Nomor …………. tanggal ……….. perihal usulan pemberhentian dari Jabatan Fungsional Peneliti karena .............;)

  • bahwa untuk tertib administrasi, perlu melakukan pemberhentian dari Jabatan Fungsional Peneliti; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
  1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Peneliti;
  3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor .....;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ....... diberhentikan dari jabatan Peneliti:

  • Nama : ………………………………………......
  • NIP : ………………………………………......
  • Pangkat/Golongan ruang/TMT : ………………………………………......
  • Jabatan : ....................................................
  • Unit Kerja : ………………………………………......

KEDUA : ..............................................................................................................***)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

ditetapkan di………………….. pada tanggal ..………………...

NIP.

TEMBUSAN :

  1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;
  2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;*)
  3. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
  4. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/ Bagian Keuangan yang bersangkutan*);
  5. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu ) Tulislah surat dari pimpinan unit kerja paling rendah setingkat Pimpinan Tinggi Pratama, nomor surat, tanggal dikeluarkan surat, perihal surat pengusulan pemberhentian dari jabatan karena... *) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu.

LAMPIRAN VI

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 9 TAHUN 2019

TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PEMBINAAN

JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN KEMBALI

KEPUTUSAN

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

NOMOR ..........

TENTANG

PENGANGKATAN KEMBALI

DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA,

Menimbang : bahwa Saudara ……… NIP …… pangkat/golongan ruang …… jabatan........., telah memenuhi syarat dan dianggap cakap untuk diangkat kembali dalam Jabatan Fungsional Peneliti; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;
  2. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Jabatan Fungsional Peneliti;
  3. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor .....;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ...........mengangkat kembali Pegawai Negeri Sipil:

  • Nama : ...................................................
  • NIP : ...................................................
  • Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................
  • Unit kerja : ................................................... Dalam jabatan Peneliti jenjang..................... dengan angka kredit sebesar ................. (.................)

KEDUA : ..........................................……………………………………………….................**)

KETIGA : Apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

ditetapkan di .……................ pada tanggal ....………...........

NIP.

TEMBUSAN:

  1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;
  2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama yang membidangi kepegawaian/Bagian yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan;
  1. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;
  2. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro/Bagian Keuangan yang bersangkutan*);
  3. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Dicoret yang tidak perlu. **) Diisi apabila ada penambahan diktum yang dianggap perlu.

KEPALA

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

BIMA HARIA WIBISANA

Salinan sesuai dengan aslinya

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Direktur Peraturan Perundang-undangan,

Julia Leli Kurniatri

← Pasal 32 Lihat Peraturan Lengkap