Pasal 3

(1) Kompetensi Teknis Bidang Kepegawaian dikelompokkan

dalam 2 (dua) jenis, yaitu:

• kompetensi umum (generik); dan

• kompetensi khusus (spesifik)

(2) Kompetensi umum (generik) sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf a merupakan Kompetensi Teknis Bidang

Kepegawaian yang harus dipenuhi pada setiap jabatan

bidang kepegawaian.

(3) Kompetensi umum (generik) sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf a terdiri atas:

• perumusan kebijakan manajemen sumber daya

manusia ASN; dan

• advokasi kebijakan manajemen sumber daya

manusia ASN.

(4) Kompetensi khusus (spesifik) sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) huruf b merupakan Kompetensi Teknis

Bidang Kepegawaian yang harus dipenuhi pada jabatan-

jabatan tertentu pada bidang kepegawaian.

(5) Kompetensi khusus (spesifik) sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) huruf b terdiri atas:

• penyusunan Perencanaan Kebutuhan sumber daya

manusia ASN;

• pengelolaan Sistem Seleksi sumber daya

manusia ASN;

• pembinaan Jabatan fungsional bidang sumber daya

manusia ASN;

• pembinaan Jabatan fungsional;

• pengelolaan standardisasi Jabatan fungsional bidang

sumber daya manusia ASN;

• penilaian kompetensi/potensi sumber daya

manusia ASN;

• pelaksanaan pengembangan sumber daya

manusia ASN;

• pengkajian dan penelitian sumber daya

manusia ASN;

• pelaksanaan konsultasi dan bantuan hukum

sumber daya manusia ASN;

• penyusunan standardisasi Jabatan;

• penyusunan rencana pengembangan karier;

• pembinaan penilaian kinerja;

• pengelolaan teknis kesejahteraan sumber daya

manusia ASN;

• pengelolaan teknis pengadaan sumber daya

manusia ASN;

• pengelolaan teknis kepangkatan dan perpindahan

Jabatan sumber daya manusia ASN;

• pengelolaan teknis pensiun pegawai negeri dan/atau

pejabat negara;

• pengelolaan teknis status sumber daya

manusia ASN;

• pengelolaan teknis kedudukan sumber daya

manusia ASN;

• pengelolaan sistem informasi sumber daya

manusia ASN; dan

• pengelolaan pengawasan dan pengendalian

manajemen sumber daya manusia ASN.

Bagian Kedua

Kamus Kompetensi Teknis Bidang Kepegawaian