Pasal 163

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 162, Subdirektorat Sistem Penilaian dan Standar Kinerja Pegawai mempunyai fungsi: a. penyiapan rumusan pengembangan sistem penilaian kinerja pegawai; b. penyiapan penyusunan dan penilaian kinerja pegawai;

c. penyiapan rumusan standar kinerja pegawai; d. pelaksanaan sistem penilaian kinerja pegawai; e. penyiapan pemantauan dan evaluasi penilaian kinerja pegawai; f. penyiapan pelaksanaan sosialisasi dan bimbingan teknis penilaian kinerja pegawai; dan g. pelayanan direktorat. 39. Ketentuan Pasal 164 diubah sehingga berbunyi sebagai berikut: