Pasal 22

(1) Penyusunan SKP Jabatan Fungsional Widyaprada

ditetapkan sebagai berikut:

• SKP Widyaprada disusun awal tahun yang akan

dilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan dan

harus disetujui serta ditetapkan oleh atasan

langsung;

• SKP Widyaprada disusun berdasarkan penetapan

kinerja unit kerja yang bersangkutan.

• SKP Widyaprada diambil dari butir kegiatan yang

merupakan turunan dari penetapan kinerja unit

berdasarkan pada tingkat kesulitan dan syarat

kompetensi untuk setiap jenjang jabatan.

(2) Penilaian kinerja Widyaprada dilakukan minimal 1 (satu)

kali dalam setahun.

(3) Penilaian kinerja Widyaprada sebagaimana dimaksud

pada ayat (2) dinilai oleh atasan langsung.

Bagian Kedua

Hukuman Disiplin