Pasal 22

(1) Penyusunan SKP Jabatan Fungsional Perencana

ditetapkan sebagai berikut:

• SKP Perencana disusun awal tahun yang akan

dilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan harus

disetujui dan ditetapkan oleh atasan langsung

selaku pejabat penilai;

• SKP Perencana disusun berdasarkan penetapan

kinerja unit kerja yang bersangkutan; dan

• SKP Perencana diambil dari butir kegiatan yang

merupakan turunan dari penetapan kinerja unit

berdasarkan pada tingkat kesulitan dan syarat

kompetensi untuk masing-masing jenjang jabatan.

(2) SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari

kinerja utama berupa target Angka Kredit dan/atau

kinerja tambahan berupa tugas tambahan.

(3) Tugas tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

ditetapkan oleh pimpinan unit kerja berdasarkan

penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan.

(4) Target Angka Kredit dan tugas tambahan sebagai dasar

untuk penyusunan, penetapan dan penilaian SKP.

(5) Hasil penilaian SKP Perencana ditetapkan sebagai

capaian SKP.

(6) Dalam rangka mendukung obyektivitas dalam penilaian

kinerja, Perencana mendokumentasikan hasil kerja yang

diperoleh sesuai dengan SKP yang ditetapkan

setiap tahunnya.

Paragraf 2

Perilaku Kerja