Pasal 12

(1) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional melalui

penyesuaian/inpassing harus memenuhi persyaratan dan

mempertimbangkan kebutuhan Jabatan Fungsional yang

akan diduduki.

(2) Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional melalui

penyesuaian/inpassing berlaku bagi PNS yang pada saat

Jabatan Fungsional ditetapkan telah memiliki

pengalaman dan/atau masih melaksanakan tugas

di bidang Jabatan Fungsional yang akan diduduki

berdasarkan keputusan Pejabat yang Berwenang.

(3) Pelaksanaan Uji Kompetensi bagi pengangkatan Pejabat

Fungsional melalui penyesuaian/inpassing sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

(4) Jenjang jabatan dalam masa penyesuaian/inpassing

ditetapkan berdasarkan pendidikan dan masa kerja

dalam pangkat terakhir yang dimilikinya.

(5) Masa kerja dalam pangkat terakhir untuk penyesuaian/

inpassing dihitung dalam pembulatan ke bawah, yaitu:

• kurang dari 1 (satu) tahun, dihitung kurang 1 (satu)

tahun;

• 1 (satu) tahun sampai dengan kurang dari 2 (dua)

tahun, dihitung 1 (satu) tahun;

• 2 (dua) tahun sampai dengan kurang dari 3 (tiga)

tahun, dihitung 2 (dua) tahun;

• 3 (tiga) tahun sampai dengan kurang dari 4 (empat)

tahun, dihitung 3 (tiga) tahun; dan

• 4 (empat) tahun atau lebih, dihitung 4 (empat)

tahun.

(6) Bagi PNS yang memiliki pangkat penata muda golongan

ruang III/a, masa kerja dalam pangkat sebagaimana

dimaksud pada ayat (4) dihitung sejak calon PNS.

(7) PNS yang diangkat ke dalam Jabatan Fungsional melalui

penyesuaian/inpassing diberikan Angka Kredit yang

ditetapkan dari Angka Kredit penyesuaian/inpassing.

(8) PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (6) diberikan

tambahan Angka Kredit dasar sebagaimana tercantum

dalam Lampiran II angka 3 yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

(9) Penetapan Angka Kredit Pejabat Fungsional sebagaimana

dimaksud pada ayat (7) sesuai contoh kasus

sebagaimana tercantum dalam Lampiran I angka 2 yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Badan ini.

(10) PNS yang diusulkan untuk pengangkatan melalui

penyesuaian/inpassing dapat dipertimbangkan kenaikan

pangkatnya terlebih dahulu sebelum masa

penyesuaian/inpassing berakhir.

(11) Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (10)

telah ditetapkan rekomendasi pengangkatan melalui

penyesuaian/inpassing dan telah ditetapkan kenaikan

pangkatnya, Instansi Pembina menetapkan rekomendasi

kembali berdasarkan pangkat golongan terakhir

yang ditetapkan.

(12) Angka Kredit Kumulatif untuk penyesuaian/inpassing

hanya berlaku 1 (satu) kali selama masa penyesuaian/

inpassing.

(13) Keputusan pengangkatan melalui penyesuaian/inpassing

dalam Jabatan Fungsional ditetapkan oleh pejabat sesuai

dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan

sesuai contoh formulir sebagaimana tercantum dalam

Lampiran II angka 6 yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Badan ini.

Paragraf 5

Promosi