Pasal 11

Pegawai yang tidak mencapai hasil penilaian capaian kinerjanya yang dipersyaratkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf b dalam 1 (satu) bulan, dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebagai berikut: a. jika capaian kinerja berpredikat sangat kurang dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 2% (dua persen) dari besaran Tunjangan Kinerja sesuai dengan tugas atau

jabatannya; b. jika capaian kinerja berpredikat kurang dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja sebesar 1% (satu persen) dari besaran Tunjangan Kinerja sesuai dengan tugas atau jabatannya; c. jika capaian kinerja berpredikat butuh perbaikan tidak dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja; d. jika capaian kinerja berpredikat baik tidak dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja; dan e. jika capaian kinerja berpredikat sangat baik tidak dikenakan pemotongan Tunjangan Kinerja.