Pasal 83

(1) Penutupan perusahaan (lock-out) hanya dapat dilakukan setelah

pengusaha yang akan melakukan penutupan perusahaan (lock-out)

memberitahukan maksudnya secara tertulis kepada serikat pekerja

dan/atau wakil pekerja dan instansi pemerintah yang bertanggung

jawab di bidang ketenagakerjaan.

(2) Pemberitahuan secara tertulis sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

ditandatangani oleh pengusaha yang akan melakukan penutupan

perusahaan (lock-out).

(3) Pemberitahuan secara tertulis sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

sekurang-kurangnya harus sudah diterima oleh pihak yang

diberitahu dalam waktu 14 (empat belas) kali 24 (dua puluh empat)

jam sebelum dilakukannya penutupan perusahaan (lock-out).