Pasal 13

pasal.id

(1) Pegawai dengan predikat hasil Capaian Kinerja Pegawai sangat baik dan baik sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf b tidak dikenakan pemotongan tunjangan kinerja. (2) Pegawai yang predikat hasil Capaian Kinerja Pegawai dalam 1 (satu) bulan tidak mencapai target yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 ayat (1) huruf b dikenakan pemotongan tunjangan kinerja komponen hasil pengukuran Capaian Kinerja Pegawai secara berjenjang: a. jika capaian Pegawai berpredikat cukup atau butuh perbaikan, dipotong 10% (sepuluh persen); b. jika capaian Pegawai berpredikat kurang, dipotong 15% (lima belas persen); dan c. jika capaian Pegawai berpredikat sangat kurang, dipotong 20% (dua puluh persen). (3) Pemotongan hasil Capaian Kinerja Pegawai secara berjenjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) (2) tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.