Pasal 5

Tata cara dan tahapan penyusunan analisis jabatan di lingkungan Kementerian Pertahanan dilakukan secara sistematis dengan langkah- langkah sebagai berikut: a. pembentukan Tim Analisis Jabatan; b. pelatihan (Workshop); c. pengumpulan data; d. analisis penyusunan informasi jabatan; e. analisis untuk kepentingan kelembagaan, ketatalaksanaan, dan sumber daya manusia aparatur; f. verifikasi data; dan g. penetapan hasil analisis jabatan.

www.djpp.kemenkumham.go.id

2013 No.321 5