Pasal 48

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47, Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi: a. penyusunan rencana kebutuhan sumber daya manusia Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan koordinasi pengendalian formasi guru;

b. pelaksanaan pemetaan kompetensi sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; c. pelaksanaan urusan pengadaan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; d. pelaksanaan urusan pembinaan dan disiplin pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; e. pelaksanaan urusan pengembangan sumber daya manusia Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; f. pelaksanaan urusan promosi dan mutasi jabatan pimpinan tinggi, administrasi, dan fungsional di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; g. pelaksanaan urusan pemberhentian dan pemensiunan pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; h. pelaksanaan urusan pemberian penghargaan pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; i. pengembangan sistem informasi kepegawaian di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; j. pengembangan penilaian kinerja pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; k. pelaksanaan urusan tata naskah dan layanan informasi kepegawaian di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan; dan l. pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan Biro.