Pasal 33

(1) Evaluasi terhadap hasil pemantauan dilakukan terhadap: a. penyusunan RTK Mikro;dan b. pelaksanaan RTK Mikro.

(2) Evaluasi penyusunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, meliputi: a. cara penghitungan persediaan pegawai, kebutuhan pegawai dan neraca pegawai; b. penyusunan program kepegawaian.

(3) Evaluasi pelaksanaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, meliputi: a. perekrutan; b. seleksi; c. penempatan; d. pemensiunan; e. pembinaan karir; f. pelatihan/kompetensi; g. produktifitas kerja; h. perlindungan pegawai; i. pengupahan pegawai; j. jaminan sosial pegawai.

(4) Laporan hasil evaluasi dibuat dengan sistematika sebagai berikut: a. pendahuluan; b. hasil evaluasi; c. penutup.