Pasal 261

(1) Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia Sandi dan Sumber Daya Manusia Lainnya, yang selanjutnya disebut Seksi E.4.1, mempunyai tugas melaksanakan penyiapan penyusunan rencana, program kerja, perumusan kebijakan teknis intelijen, dan administrasi intelijen, penyiapan, penyediaan, pengelolaan, perencanaan, pelaksanaan, pengolahan dan pelaporan hasil pelaksanaan kegiatan pengembangan, pemberian dukungan teknis secara intelijen kepada bidang lain di Lingkungan Kejaksaan, pengelolaan administrasi intelijen, penyiapan, penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja, program kerja, kegiatan intelijen, operasi intelijen, dan laporan berkala, penyiapan analisa kebutuhan dan pengembangan perangkat intelijen, penyiapan analisa kebutuhan dan pengembangan sumber daya manusia intelijen, koordinasi dan kerja sama,evaluasi dan pelaporan, pembinaan dan pemberian bimbingan teknis pemanfaatan peralatan intelijen dan administrasi intelijen yang berkaitan dengan sektor pengembangan sumber daya manusia sandi, dan sumber daya manusia lainnya.

(2) Seksi Teknologi, Prosedur dan Aplikasi, yang selanjutnya disebut Seksi E.4.2, mempunyai tugas melaksanakanpenyiapan penyusunan rencana, program kerja, perumusan kebijakan teknis intelijen, dan administrasi intelijen, penyiapan, penyediaan, pengelolaan, perencanaan, pelaksanaan, pengolahan dan pelaporan hasil pelaksanaan kegiatan pengembangan, pemberian dukungan teknis secara intelijen kepada bidang lain di Lingkungan Kejaksaan, pengelolaan administrasi intelijen, penyiapan, penyusunan laporan pelaksanaan rencana kerja, program kerja, kegiatan intelijen, operasi intelijen, dan laporan berkala, penyiapan analisa kebutuhan dan pengembangan perangkat intelijen, penyiapan analisa kebutuhan dan pengembangan sumber daya manusia Intelijen, koordinasi dan kerja sama,evaluasi dan pelaporan, pembinaan dan pemberian bimbingan teknis pemanfaatan peralatan intelijen dan administrasi intelijen yang berkaitan dengan sektor teknologi, prosedur, dan aplikasi.