Pasal 14

(1) Pegawai yang telah bekerja paling singkat 1 (satu) tahun secara terus menerus berhak atas Cuti Tahunan. (2) Cuti Tahunan berjumlah 12 (dua belas) Hari Kerja dan tidak dapat dipecah-pecah hingga jangka waktu kurang dari 3 (tiga) Hari Kerja. (3) Cuti Tahunan yang tidak dilaksanakan pada tahun berjalan diakumulasi pada tahun berikutnya. (4) Dalam hal Cuti Tahunan tidak diambil lebih dari 2 (dua) tahun berturut-turut, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 24 (dua puluh empat) hari kerja termasuk Cuti Tahunan dalam tahun berjalan.