Pasal 24

Tahap persiapan penilaian sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 huruf b terdiri atas: a. mengumpulkan dan menganalisis data/dokumen/bahan tentang profil instansi/unit kerja untuk penyusunan soal Simulasi penilaian kompetensi; b. melakukan wawancara substansi dengan instansi/unit kerja pengguna untuk mengetahui nilai-nilai yang diharapkan dari Asesi; c. membuat Simulasi untuk penilaian; d. menyusun formulir pribadi untuk diisi oleh Asesi sebelum kegiatan penilaian dilaksanakan antara lain:

1. daftar riwayat hidup;
2. kuesioner kompetensi; dan
3. isian pengalaman kritis (critical incident) merupakan data isian mengenai pengalaman kerja Asesi. e. menyiapkan alat/bahan tes potensi berdasarkan sasaran penilaian; f. menyiapkan dokumen Standar Kompetensi ASN sebagai dasar melakukan penilaian; g. melakukan pengarahan kepada asesor dan tenaga pendukung sebelum melakukan penilaian, dengan materi antara lain:
4. tujuan penilaian kompetensi;
5. jabatan target;
6. matriks asesor dan Asesi; dan
7. jadwal pelaksanaan penilaian. h. menyiapkan sarana dan prasarana; dan i. menyiapkan formulir administrasi antara lain:
8. daftar hadir asesor dan Asesi;
9. formulir evaluasi terhadap kinerja asesor; dan
10. formulir evaluasi penyelenggaraan penilaian kompetensi.