Pasal 26
BAB 8 — PENILAIAN KINERJA
(1) Kinerja tambahan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 huruf b merupakan jenis kinerja yang mendorong Analis Kebencanaan untuk berkontribusi terhadap
pencapaian sasaran kinerja unit kerja/instansi di luar tugas pokok jabatannya namun masih sesuai dengan kompetensi/kapasitas Analis Kebencanaan yang bersangkutan. (2) Kinerja tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat berupa: a. kegiatan penunjang dan/atau pengembangan profesi; b. development commitment merupakan komitmen dalam meningkatkan pengetahuan/kompetensi/ keterampilan bagi pegawai yang bersangkutan maupun orang lain; dan/atau c. community involvement merupakan keikutsertaan dalam kegiatan sosial baik di lingkungan instansi maupun di luar lingkungan instansi. (3) Kinerja tambahan dibedakan berdasarkan lingkup penugasannya dan dibuktikan dengan Keputusan. (4) Lingkup penugasan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) terdiri atas: a. dalam unit kerja; b. antar unit kerja dalam satu instansi; atau c. antar instansi (pusat-pusat/pusat-daerah). (5) Kinerja tambahan dapat dimasukkan ke dalam SKP pada tahun berjalan sepanjang disepakati bersama atasan langsung yang bersangkutan serta telah direviu oleh pengelola kinerja/tim pengelola kinerja.