Pasal 24

(1) Penyusunan SKP Jabatan Fungsional Pamong Budaya

ditetapkan sebagai berikut:

• SKP Pamong Budaya disusun awal tahun yang akan

dilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan harus

disetujui dan ditetapkan oleh atasan langsung;

• SKP Pamong Budaya disusun berdasarkan

penetapan kinerja unit kerja yang

bersangkutan; dan

• SKP Pamong Budaya diambil dari butir kegiatan

yang merupakan turunan dari penetapan kinerja

unit berdasarkan pada tingkat kesulitan dan syarat

kompetensi untuk masing-masing jenjang jabatan.

(2) SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari

kinerja utama berupa target Angka Kredit dan/atau

kinerja tambahan berupa tugas tambahan.

(3) Tugas tambahan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

ditetapkan oleh pimpinan unit kerja berdasarkan

penetapan kinerja unit kerja yang bersangkutan.

(4) Target Angka Kredit dan tugas tambahan sebagai dasar

untuk penyusunan, penetapan, dan penilaian SKP.

(5) Hasil penilaian SKP Pamong Budaya sebagaimana

dimaksud pada ayat (4) ditetapkan sebagai Capaian SKP.

(6) Dalam rangka mendukung objektivitas dalam penilaian

kinerja, Pamong Budaya mendokumentasikan Hasil

Kerja yang diperoleh sesuai dengan SKP yang ditetapkan

setiap tahunnya.

Paragraf 2

Perilaku Kerja