Pasal 22

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21, Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi: a. penyusunan rencana formasi, pengadaan, pengangkatan, dan penempatan aparatur sipil negara; b. pelaksanaan perencanaan dan kinerja pegawai; c. penyiapan pengembangan pegawai; d. pelaksanaan mutasi dan pemberhentian pegawai; e. pengelolaan administrasi jabatan fungsional dan kesejahteraan pegawai; dan f. pemantauan, evaluasi, dan pelaporan di bidang pengelolaan sumber daya manusia.